Founder의 다음 Stage는, Founder 자신에서 시작됩니다.

Founder의 다음 Stage는, Founder 자신에서 시작됩니다.

회사가 성장할수록 Founder에게 필요한 것은 더 많은 방법을 배우는 것만이 아닙니다.

나는 지금 무엇을 위해 이 회사를 이끌고 있는가. 회사의 성장과 나의 삶은 같은 방향으로 가고 있는가. 다음 Stage에서 나는 어떤 Founder, 어떤 Leader가 되어야 하는가.

Founder Transition Check에서 발견한 문제들은 리더십, 조직, 의사결정, 역할의 문제처럼 보이지만 그 시작점에는 결국 Founder 자신이 있습니다.

그래서 Founder Transition의 첫 번째 과정은 비즈니스 전략이 아니라 LIFT – Life Architecture에서 시작합니다.

잠시 회사에서 한 걸음 떨어져 지금까지의 삶과 일, 역할과 가치의 구조를 바라보고 앞으로의 방향을 다시 설계합니다.

회사의 Next Stage를 설계하기 전에, 그 회사를 이끌 나의 Next Stage부터 설계하는 시간.

LIFT – Life Architecture는 Founder Transition을 시작하는 첫 번째 전환입니다.